お仕事を探している全ての人をきゃりなっぷは応援します。

働く母親の3人に1人が正社員であることが、厚生労働省の2015年国民生活基礎調査で分かった。

調査結果によると、児童のいる世帯における母親の仕事の有無をみると「仕事あり」は68.1％で、前年から2.4ポイント上昇した。

「仕事あり」の母親のうち、「正規の職員・従業員」が33.0％、「非正規の職員・従業員」が54.7％、「その他」が12.3％となっている。「正規の職員・従業員」の割合は前年から1.3ポイントの上昇。

母親の仕事の有無を末子の年齢階級別にみると、末子の年齢が高くなるにしたがって「仕事なし」の割合が減少し、「非正規の職員・従業員」の割合が高くなる傾向にある。

15歳以上の女性の就業の状況は「仕事あり」が50.1％で、「正規の職員・従業員」が17.8％、「非正規の職員・従業員」が23.1％となっている。

年齢階級別にみると、「仕事あり」は「30～34歳」を谷とするM字型となっている。「正規の職員・従業員」の割合は「20～24歳」から「30～34歳」までは「非正規の職員・従業員」を上回り、「20～24歳」と「25～29歳」では4割を超えている。

一方、15歳以上の男性の就業の状況は「仕事あり」が69.3％で、「正規の職員・従業員」が41.6％、「非正規の職員・従業員」が11.1％となっている。

年齢階級別にみると、「仕事あり」は「25～29歳」から「55～59歳」までが9割以上の台形型で、「正規の職員・従業員」は「25～29歳」から「55～59歳」までが6割を超えている。

配信元：日本人材ニュース