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雇用動向・トレンド

大手・中堅企業 事業拡大や新規事業進出で中途採用

2016/09/23
大手・中堅企業が事業拡大や新規事業進出を理由に中途採用を行っていることが、厚生労働省の転職者実態調査で分かった。 2015年10月1日現在で、転職者がいる事業所は35.7%。産業別では「情報通信業」が48.7%と最も高く、次いで「運輸業,郵便業」が48.5%、「医療,福祉」が45.3%と続く。 転職者の採用に当たり重視した事項(複数回答)をみると、「人員構成の歪みの是正」(43.5%) ...(詳細はこちら

日本企業への就職を希望する外国人留学生は6割超、日本語レベルも非常に高い

2016/09/14
日本に来ている外国人留学生の6割以上が日系企業に就職を希望しているという。彼らの日本語能力は非常に高く、約8割がビジネスレベル以上でネイティブレベルも2割超含まれている。人手不足に悩む企業の問題解決の切り札となるのだろうか。  人材サービスのディスコの調査によると、「日系企業」に就職を希望している外国人留学生は62.5%で6割を超え、海外への留学経験がある日本人留学生の56.9%を上回ってい ...(詳細はこちら

非正規よりも正社員の採用で人材確保へ、6割以上の事業所が中途採用

2016/09/14
人手不足に対して非正規よりも正社員の採用で人材を確保しようと考えている企業が多いことが、厚生労働省の8月の労働経済動向調査で分かった。 企業に対して人手不足への対処方法を聞いたところ、過去1年間、今後1年間ともに「正社員等採用・正社員以外からの正社員への登用の増加」が最も多かった(過去1年間:62%、今後1年間:63%)。 次いで、「臨時、パートタイムの増加」(過去1年間:46%、今後 ...(詳細はこちら

7月の有効求人倍率1.37倍、2カ月連続で全ての都道府県で1倍を上回る

2016/08/31
厚生労働省が発表した6月の有効求人倍率(季節調整値)は1.37倍で、前月から変わらなかった。 新規求人倍率(季節調整値)は2.01倍、正社員有効求人倍率(季節調整値)は0.88倍で、いずれも前月と同水準。 有効求人(季節調整値)は前月に比べ0.7%増で、有効求職者(季節調整値)は0.4%増となった。 新規求人(原数値)は前年同月比1.1%減。産業別にみると、宿泊業・飲食サービス業 ...(詳細はこちら

7月の完全失業率3.0%に改善、医療・福祉の就業者32万人増

2016/08/31
総務省が発表した労働力調査(速報)によると、7月の完全失業率(季節調整値)は前月から0.1ポイント改善して、3.0%となった。 男性の完全失業率は3.2%で前月と同水準。女性は2.7%で前月から0.3ポイント低下した。 完全失業者数は203万人(前年同月比19万人減)。完全失業者のうち「定年又は雇用契約の満了」は19万人(同3万人減)、「勤め先や事業の都合」は35万人(同4万人減)、「 ...(詳細はこちら

7月の求人広告15.9%増、4カ月連続で増加

2016/08/26
7月分の求人広告掲載件数等集計結果によると、求人メディア全体の広告掲載件数は前年同月比15.9%増の119万7180件で、4カ月続けて増加した。前月比は2.2%増だった。 メディア別に前年同月と比べると、有料求人情報誌3万9052件(6.8%減)、フリーペーパー34万8036件(2.5%増)、折込求人紙9万2492件(16.8%増)、求人サイト71万7600件(25.4%増)となった。 ...(詳細はこちら

【金融の中途採用動向】外資系・日系ともに、「本当に必要な人材」だけの限られた採用に

2016/08/24
 株価、円高等のマーケット要因で、昨年後半から人員削減や採用凍結といった声が一部では聞こえました。その一方で「良い人材がなかなか採用できない」といった声も聞こえ、採用はミスマッチ傾向にあると言えます。  リーマン・ショックを機に、時間を追うごとに、外資系金融機関は「勝ち組」と「負け組」の差が明確となりました。日系は体力のある銀行系証券会社が外部からの人材の採用を増やしてきましたが、あ ...(詳細はこちら

実質賃金1.8%増、5カ月連続で増加 6月毎月勤労統計

2016/08/10
物価変動の影響を除いた実質賃金が前年同月比1.8%増となったことが、厚生労働省が発表した6月の毎月勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分かった。 6月の一人平均現金給与総額は前年同月比1.3%増の43万797円。 現金給与総額のうち、きまって支給する給与は0.1%増の26万777円で、所定内給与は0.1%増の24万1746円、所定外給与は0.1%減の1万9031円。特別に支払われ ...(詳細はこちら

女性管理職の割合が上昇、10%を超える

2016/08/03
管理職に占める女性の割合が上昇し、10%を超えたことが、厚生労働省の2015年雇用均等基本調査で分かった。 管理職に占める女性の割合が課長相当職以上(役員を含む)で11.9%となり、前回調査(2013年)から2.8ポイント上昇した。 企業規模別にみると、おおむね規模が大きくなるほど女性管理職割合が低い傾向がみられ、5000人以上規模で5.4%、1000~4999人規模で4.2%、300 ...(詳細はこちら

親のゆとりの違いが子供の余暇活動に影響

2016/07/21
親の時間や金銭的なゆとりの違いが子供の余暇活動の内容に影響を与えていることが、日本生産性本部がまとめたレジャー白書で分かった。 調査によると、余暇時間が「増えた」と回答した親の子供は、「ボウリング」「ジョギング、マラソン」などのスポーツや「絵を描く、彫刻する」「模型づくり」などじっくり取り組む創作系の活動に取り組む割合が高くなっている。 一方、余暇時間が「減った」と回答した親の子供は、 ...(詳細はこちら
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